第一章总则
第一条 为建立健全fun88乐天使关心下一代工作考核激励机制，推动工作提质增效、规范发展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国老年人权益保障法》及上级教育主管部门、公司关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）相关文件精神，结合本院工作实际，制定本细则。
第二条 本细则适用于学院关工委各工作小组、“五老” 队伍及相关协作部门的年度工作考核，考核对象包括集体（各工作小组、协作部门）与个人（关工委委员、“五老” 骨干、工作人员）两类。
第三条 考核评价宗旨：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣立德树人根本任务，遵循“客观公正、注重实绩、分类考评、激励导向” 原则，通过量化指标与质性评价相结合的方式，全面评估关工委工作成效，激发全员参与热情，助力关心下一代事业高质量发展。
第二章考核内容与标准
第四条 组织建设考核（25 分）：
（一）领导机制（8 分）：公司党委定期研究关工委工作，每学期专题听取汇报不少于 1 次（4 分）；主任、常务副主任及委员职责明确，按时履职（4 分）。
（二）队伍建设（9 分）：“五老” 队伍信息库动态更新，一人一档规范完整（3 分）；“五老” 参与率不低于队伍总数的 70%（3 分）；每年开展业务培训不少于 2 次（3 分）。
（三）制度执行（8 分）：会议、计划总结、档案管理等制度落实到位（4 分）；与工会、团委等部门协作联动，每学期联合开展活动不少于 1 次（4 分）。
第五条核心工作考核（40 分）：
（一）思想引领（10 分）：开展 “四史” 宣讲、红色研学等活动每年不少于 4 场（5 分）；参与 “中华魂” 等主题教育活动，覆盖青年师生比例不低于 80%（5 分）。
（二）成长帮扶（12 分）：“五老” 结对帮扶特殊群体师生，结对率达 100%（4 分）；开展就业指导、学业辅导等服务每年不少于 6 次（4 分）；帮扶成效有明确记录与反馈（4 分）。
（三）文化传承（8 分）：组织校史院史宣讲、治学经验分享等活动每年不少于 3 场（4 分）；挖掘整理 “五老” 典型事迹不少于 3 个（4 分）。
（四）调研建言（10 分）：围绕青年师生成长热点难点开展调研，形成高质量报告不少于 1 份（5 分）；提出的改进建议被学院采纳不少于 2 条（5 分）。
第六条 宣传与档案考核（20 分）：
（一）宣传工作（12 分）：学院官网专栏、微信公众号等平台年度更新内容不少于 20 条（4 分）；向公司关工委报送信息每季度不少于 1 条（4 分）；打造特色宣传栏目或活动，形成良好反响（4 分）。
（二）档案管理（8 分）：工作动态、活动记录等资料在规定时限内归档（4 分）；电子与纸质档案完整规范，保存符合要求（4 分）。
第七条 创新与成效考核（15 分）：
（一）特色创新（7 分）：结合学科特点开展特色活动不少于 1 项（4 分）；创新经验被上级关工委推广或媒体报道（3 分）。
（二）成效反馈（8 分）：青年师生满意度调查评分不低于 85 分（4 分）；年度工作获学院或上级表彰奖励（4 分）。
第三章考核方式与程序
第八条 考核实行“自查自评、集中考评、综合审定” 三级流程，每年 12 月开展：
（一）自查自评（12 月 1-10 日）：考核对象对照细则逐项梳理，填写《年度考核自评表》，附活动记录、照片、报告等支撑材料，报关工委秘书处。
（二）集中考评（12 月 11-20 日）：成立考评组，通过查阅资料、座谈访谈、实地核查等方式，对照标准量化打分，形成初评意见。
（三）综合审定（12 月 21-31 日）：考评组汇总初评结果，结合日常表现与师生反馈，确定考核等次，报公司党委审议。
第九条考核实行“基础分 + 附加分” 核算，附加分最高不超过 5 分：获省级及以上表彰加 5 分，校级表彰加 3 分，市级表彰加 4 分；调研成果获领导批示加 3 分。
第四章考核等次与结果运用
第十条 考核等次分为优秀（90 分及以上）、良好（80-89 分）、合格（60-79 分）、不合格（59 分及以下）四个等级，优秀比例不超过考核对象总数的 20%。
第十一条 结果运用机制：
（一）集体考核：优秀集体授予“关工委工作先进集体” 称号，优先推荐参评校级及以上先进；不合格集体限期 1 个月整改，整改后复查仍不合格的通报批评。
（二）个人考核：优秀个人授予“优秀‘五老’工作者”“关工委先进个人” 等称号，纳入学院年度表彰；连续两年优秀者优先推荐上级表彰；不合格个人由秘书处约谈提醒。
（三）党建关联：考核结果与公司党建考核挂钩，集体考核优秀的协作部门，在学院综合考评中相关指标得满分。
第五章考核纪律与监督
第十二条 考核对象须如实提供材料，严禁弄虚作假。对虚报业绩者，取消考核资格，通报批评并追究相关责任人责任。
第十三条 建立考核监督机制：考评组成员实行回避制度；通过意见箱、线上问卷等方式接受师生监督，对异议反馈在5 个工作日内核查回应。
第六章附则
第十四条 本细则由fun88乐天使关心下一代工作委员会负责解释。
第十五条 本细则未尽事宜，参照公司关工委考核相关规定执行。
第十六条本细则自公司党委审议通过之日起施行。