第一章总则
第一条 为提升fun88乐天使关心下一代工作委员会（以下简称“学院关工委”）成员的政治理论素养、业务工作能力与综合服务水平，推进学习型、服务型、创新型关工委组织建设，特制定本制度。
第二条 本制度适用于学院关工委所有成员，包括在职委员与“五老”骨干。
第三条 学习培训工作应遵循以下原则：
（一）理论联系实际，学以致用；
（二）按需施教，注重实效；
（三）在职同志与老同志相结合，相互促进；
（四）集中学习与个人自学相结合。
第二章学习培训内容
第四条 政治理论学习：系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习领会党和国家最新大政方针、重要会议精神，确保关工委工作的正确政治方向。
第五条 业务知识培训：重点学习关心下一代工作的理论、规律、方法；学习上级关工委的重要文件和工作部署；了解当代青年师生的思想特点、心理特征和成长需求；掌握与员工、青年教职工有效沟通交流的技巧与方法。
第六条 能力素质提升：围绕学院中心工作，学习与数学、统计学科人才培养相关的教育理念、教学方法和科研动态。适时开展调研方法、新媒体运用、活动策划与组织等实用技能培训。
第七条 先进经验交流：学习借鉴校内外关工委工作的先进经验与成功案例，通过典型引路，不断提升工作水平。
第三章学习培训方式与安排
第八条 集中学习研讨：学院关工委每学期至少组织1-2次全体成员的集中学习或专题研讨，由关工委主任或常务副主任主持。
第九条 专题培训讲座：根据工作需要，不定期邀请校内外专家、学者或经验丰富的同志举办专题讲座或报告会。
第十条 线上学习推送：利用微信群、邮件等线上平台，定期推送学习资料、工作动态和典型案例，方便成员利用碎片化时间进行自学。
第十一条 实践考察交流：创造条件，组织关工委成员赴兄弟院系或单位进行实地考察、观摩学习，开展工作经验交流。
第十二条 个人自主学习：鼓励成员根据自身情况和工作需要，制定个人学习计划，阅读相关书籍报刊，撰写学习心得或理论文章。
第四章组织管理与保障
第十三条 公司关工委主任总体负责学习培训工作的规划与领导。秘书处负责学习培训的具体组织、协调、服务和记录工作，包括制定年度学习培训计划、联系团队、准备材料、考勤登记等。
第十四条 建立学习培训档案，记录成员参加学习培训的出勤情况、学习表现及成果，作为工作考核与评优的参考依据之一。
第十五条 公司应为关工委的学习培训活动提供必要的经费、场地和物资保障，确保学习培训活动顺利开展。
第五章附则
第十六条 本制度由fun88乐天使关心下一代工作委员会负责解释。
第十七条 本制度经学院关工委全体会议审议通过后生效实施。